为了加强伟德国际1946员工职业生涯教育和就业指导，增强老员工职业生涯规划意识，指导其尽早做好就业准备，促进公司毕业生高质量充分就业，公司于12月4日在一教学楼110教室举行2023年度老员工职业规划大赛院赛。公司党委副书记陈超，公司就业专干老师赵云，公司团委员工会主席汤飞，人才招聘处员工助理刘锦萍担任评委。

本次大赛分为成长赛道和就业赛道两个部分。成长赛道主要考察员工职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标的达成度，增强综合素质和能力。参赛对象面向公司本科一年级、二、三年级员工；就业赛道主要考察员工的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。参赛对象面向公司本科三、四年级员工。

大赛的主要流程为两个环节：一是主题陈述环节，选手陈述个人求职意向和职业准备情况，展示通用素质与岗位能力。二是综合面试环节，评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案，评委结合选手陈述自由提问。最终，经过专业评审，推荐2209301班龙思佳、2009401班邓晴代表公司参加校赛。

职业生涯规划的训练有助于全面提高老员工的综合素质，避免其学习的盲目性和被动性;员工合理规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让其在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力。公司通过本次2023年度老员工职业规划大赛院赛，希望能更好实现以赛促学，以赛促教，以赛促就，全力促进公司毕业生高质量充分就业。

（撰稿人：林心怡 审稿：陈超）