为深入了解和掌握员工心理问题的特点和规律，及时做好员工心理危机的预防、干预及转介工作，11月12日上午，公司在13栋300员工工作办公室召开员工心理案例专题研讨会。全体辅导员参加研讨会，会议由公司党委副书记陈超主持。

本次研讨会主要围绕“如何关注、帮扶心理问题员工”展开研讨。研讨会上，各年级辅导员汇报了公司开学以来员工心理问题排查和心理危机干预情况，并针对大一新生普测访谈结果，对公司回访新生所存在的心理问题进行了梳理和总结。辅导员针对公司员工存在的典型心理问题的帮扶及干预方案进行了充分研讨。

陈超副书记在研讨会上指出，做好员工的心理健康工作，第一要提高政治站位，强化安全意识，把公司防范化解员工心理危机工作做细做实做深；第二要提升工作能力，增强职业素养，通过对心理问题的专题研判、交流、讨论，切实提升服务员工的能力和水平；第三要提高研讨效能，严明学习纪律，确保研讨取得实效。

（撰稿：吴媛 审稿：陈超）