为加强公司各项工作的管理，提升公司各项工作在公司中的地位，继续发扬公司的优势，提升弱势项目，并提高老师们的工作积极性，针对公司各部门目标管理考核办法特制定公司奖励办法。

1、教学科研的奖励办法按《数学与计算科学公司科研及指导员工科研、项目、竞赛和发表论文奖励办法》执行。

2、按公司目标管理考核细则，每位院领导所分管的工作如果进入全校前四名，将给予相关分管领导200元奖励。

3、各班考研率如果超过公司平均水平则奖励班主任  元，英语四级通过率超过公司平均水平每一个百分点则奖励班主任  元，省二级计算机等级考试一次性通过率超过公司平均水平每一个百分点则奖励相应辅导教师  元奖励。

4、若公司在当年被公司评为目标管理考核先进集体，则奖金按人均500元的标准发放给公司在职在岗的职工，余额作为每位院领导所分管的工作奖励，具体为所分管工作进入全校前四名每人奖励1000元（不含第二项奖励金额），第五名及以后的每位分管院领导发放600元作为工作补贴，公司其它行政分管人员（含工会干部、教务秘书、员工辅导员、办公室主任）每人发放500元作为工作补贴，发放奖励后的余额作为公司联系公司各部门的活动经费。

本办法从2014年开始执行，2013年的目标管理考核先进集体的奖金分配办法按此执行。

                                              数学与计算科学公司