为提高公司2018届毕业生毕业论文（设计）工作的效率和毕业论文（设计）的质量，根据教务处对2018届员工毕业论文（设计）的工作要求与安排，对2018届毕业论文（设计）工作做如下计划安排。
一、毕业论文工作领导小组
组 长：宋迎清
副组长：舒谷生、李俊锋、陈暑波、易志明
成 员：熊佩英、代安定、金芳、周双双、李又良
二、毕业论文（设计）工作计划安排
（一）征题审题
1.完成时间：2017年9月5日
2.毕业设计（论文）指导教团队格审查；
3.指导教师根据专业教学计划要求，申报毕业设计（论文）选题；伟德国际1946组织专家组结合专业要求审查各申报选题，分专业确定选题。
（二）选题
1.完成时间：2017年9月15日
2.毕业设计（论文）指导教师、员工双向选择，伟德国际1946调整并确定选题结果；
3．二级公司将选题情况汇总后报送教务处备案。
（三）任务下达
1.完成时间：2017年9月16日
2.指导教师向选题员工下达任务书，明确课题研究内容、任务及目标、研究进度及基本要求等；
3．伟德国际1946组织各教研室审查选题任务书下达情况。
（四）开题
1. 1409301班和1409401班在校内，时间2017年9月28日；1409303班在校企合作基地进行开题，时间2017年9月30日，指导教师为双导师制（企业与公司各一名指导教师）。
2. 2017年10月9日以班为单位将任务书和开题报告（文件夹）上交公司教务办。
（五）公司自查
1.完成时间：2018年4月25日
2．2018年4月23日为员工集中返校时间，指导教师指导员工根据课题要求认真设计；
3．伟德国际1946根据进度要求及时跟踪检查员工毕业设计（论文）工作进展情况；
4．伟德国际1946组织各教研室、指导教师、员工开展自查。
（六）中期检查
1. 完成时间：2018年5月10日
2. 伟德国际1946组织教学指导委员会进行毕业设计（论文）全面检查，检查内容是任务书、开题报告等完成情况及完成质量，员工毕业设计（论文）工作进展，员工在毕业设计（论文）期间的学习纪律情况，指导教师指导情况，毕业设计（论文）工作安排落实及组织管理情况，员工毕业设计（论文）原始记录及撰写的毕业设计（论文）初稿等。
（七）撰写论文
1. 完成时间：2018年5月15日
2．员工初步完成课题研究内容；
3．2018年5月初伟德国际1946结合专业特点开展论文写作专题讲座，指导员工规范撰写毕业设（论文）；
4．员工按规范撰写毕业设计（论文），2018年3月初完成第一稿，2018年4月初完成第二稿，并提交指导教师审阅修改，提交指导记录（2次以上）。
（八）评阅
1．伟德国际19462018年4月6日之前拟定答辩工作具体安排，并将工作安排报送教务处备查；
2．员工将毕业设计（论文）文本及相关材料于2018年5.月19日之前提交指导教师，并做好答辩准备；
3．指导教师对员工进行评阅答辩资格审查，审查通过者方可参加评阅答辩；
4．指导教师依据评分标准进行评阅，写出评阅意见，并评定指导教师评阅成绩；
5．评阅教师依据评分标准进行评阅，写出评阅意见，并评定评阅教师成绩。
（九）答辩
1．时间：2018年5月26日
2．2018年5月19日之前所有毕业员工将毕业设计（论文）文本提交所在答辩小组各教师；各答辩小组教师提前审阅答辩员工论文，拟订答辩提纲，作好答辩准备；
3．伟德国际1946组织一场公开答辩，全体毕业生、各答辩小组教师及工作人员参加；
4．员工参加小组答辩，答辩过程中实行指导教师回避制度；
5．答辩小组拟定答辩意见，评定答辩成绩，折算综合成绩，推荐等级。毕业设计（论文）的最终成绩应根据指导教师评定成绩、评阅教师成绩和答辩成绩等三项综合评定。
（十）成绩评定
1. 完成时间：2018年6月1日
2．伟德国际1946答辩委员会复议评阅答辩过程中有争议的问题，审核综合成绩及等级，确定优秀毕业设计（论文）；
2．伟德国际1946学术委员会审定确立毕业设计（论文）成绩和等级；
3．毕业设计（论文）成绩经伟德国际1946教学经理审核签字后报送教务处备案。
（十一）档案管理
1. 完成时间：2018年6月11日
2．员工根据评阅和答辩意见完善设计（论文）工作，修改设计（论文）文本，并按规范要求装订成册，经指导教师审查通过后提交二级公司存档；
3．指导教师检查员工设计（论文）修改、完善情况以及是否符合规范要求；
4．伟德国际1946整理毕业设计（论文）相关材料，规范档案管理。
（十二）总结评优
1．伟德国际1946组织推荐公司优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师；
2．被推优教师和员工提交相关材料，时间2018年6月15日前；
3．伟德国际1946总结毕业设计（论文）工作，2018年6月18日之前向教务处提交总结报告和相关分析材料；2018年6月30日以前，做好接受教务处毕业设计（论文）专项评估工作。
三、毕业论文（设计）工作的具体要求
1．开题报告和任务书毕业按规范撰写，开题报告会秘书对员工的开题报告和任务书进行检查，检查合格后开题报告会组长方可签字同意其开题。
2．员工提交的论文（设计）一稿、二稿和定稿必须是标准的纸质打印稿，指导老师需在打印稿上提出修改意见，并及时填写指导记录，指导记录上要有师生的双方签名。
3．公司组织教学指导委员会对员工毕业论文（设计）任务书、开题报告、指导记录、二稿进行中期检查，对于不合格的员工，由教学指导委员会决定该生是否能按时答辩，并传达给指导老师对此类员工进行黄牌警告。
4．指导老师在员工提交定稿前对员工所有毕业论文（设计）材料进行严格把关，要求毕业论文（设计）符合《伟德国际1946毕业论文（设计）撰写规范》，论文要有一定的创新性，特别要把关英文摘要。指导老师将需要签意见和署名的地方全部按要求填写好，再由员工将所有材料提交给教务秘书，然后由教务秘书分发给各答辩小组。
5．在答辩前一周，答辩组长和答辩秘书要对员工的所有论文（设计）材料进行审核，答辩组长对员工毕业论文（设计）内容（包括中英文摘要和关键词）把关，答辩秘书负责对毕业论文（设计）的写作格式、写作规范和提交的其他所有材料的形式审查。对不符合要求的，退回员工修改直到合乎要求，否则延迟答辩。
6．对于没有按时提交各环节论文（设计）材料的员工将推迟答辩，推迟答辩时间至少一个月，推迟答辩的员工的答辩会将由员工自己组织和安排。
7．每位员工答辩时间15分钟，其中员工讲述5分钟，老师提问10分钟。答辩组长负责全程答辩流程控制，答辩秘书负责答辩记录。所有答辩员工答辩时要用PPT进行演示，没有PPT的不允许答辩。
8．答辩结束后，答辩组长要将答辩意见填写好，给出每位员工的答辩成绩，最后由公司答辩委员会给出员工的毕业论文（设计）成绩。由教务秘书将成绩上报教务处。
伟德国际1946
2017年9月
